Von: HR

Der Gesamtbetriebsrat begrüßt die Erklärung Nokia Siemens Networks' von Ende Januar, dass der Personalabbau in fast allen Betrieben abgeschlossen ist. Er bedauert jedoch, dass zusätzliche Abbaumaßnahmen bei Radio Access hinzugekommen sind.

In einer Erklärung reagieren die Gesamtbetriebsratsvorsitzenden Georg Nassauer, Ernst Färber und Alexander Sowa grundsätzlich positiv auf die entsprechende Mitteilung der Firmenleitung (siehe Restrukturierungsprogramm erfolgreich). Gleichzeitig bedauert er allerdings, dass noch zusätzliche Abbaumaßnahmen in der Business Unit Radio Access zum derzeit noch bestehenden Delta dazugekommen sind. Dieser Abbau soll in Anlehnung an den Interessenausgleich vom 12.07.07 an den RA-Standorten Mch M, und Reg Süd (Ulm) durch örtliche Regelungen erfolgen.

Dass die Zielzahlen des Interessenausgleichs vorzeitig erreicht werden, nimmt den Druck und die Unsicherheit von der Belegschaft; parallel werden die wirtschaftlichen Ziele der Restrukturierung schneller realisiert. Darüber hinaus verhindert die Erklärung der Firmenseite , dass die Betriebe personell und qualitativ weiter ausbluten - die hart erkämpfte Reduzierung des Abbaus von 2900 auf 2300 erweist sich auch hier als Erfolg.

Motivationsschub nötig

Nach Einschärtzung des Gremiums benötigt nun die gesamte Belegschaft einen Motivationsschub: "Konstruktive Personalpolitik heißt, alle Mitarbeiter in Arbeit zu bringen und die persönliche Entwicklung von Mitarbeitern durch Versetzungen nicht zu blockieren. NSN braucht jetzt Angebote zur Weiterbildung und eine breite Initiative für Innovationen.

Der Gesamtbetriebsrat verhandelt in diesem Zusammenhang mit der Firmenseite. Sein Ziel ist es, bei NSN Innovationen zu entwickeln, die der gesamten Belegschaft echte und langfristige Beschäftigungsperspektiven eröffnet.

Angesichts des nun ohne betriebsbedingte Kündigungen bewältigten Personalabbaus betont der Gesamtbetriebsrat, dass darauf auch in der Zukunft darauf verzichtet werden kann. In diesem Sinne fordert er die Firmenseite auf, eine entsprechende Erklärung zum künftigen Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen über 2009 hinaus abzugeben.

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Die vollständige Erklärung können Sie als PDF über untenstehenden Link herunterladen.