http://www.nsn-dialog.de/ RSS-Feed des Nokia Siemens Networks-Dialogs der IG Metall, (c) IG Metall de http://www.nsn-dialog.de/fileadmin/Admin/images/igm-url.ico http://www.nsn-dialog.de/ RSS-Feed des Nokia Siemens Networks-Dialogs der IG Metall, (c) IG Metall TYPO3 http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15220 Wed, 09 May 2012 10:45:00 +0200 hagen.reimer@igmetall.de Auch in Nordrhein-Westfalen gehen Beschäftigte der zahlreichen Siemens-Betriebe im Zuge der Tarifrunde für 6,5 Prozent mehr Entgelt, faire Leiharbeit und die unbefristete Übernahme auf die Straße. Natürlich darf auch Nokia Siemens Networks dabei nicht fehlen - Beispiel Düsseldorf. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15197 Thu, 19 Apr 2012 15:35:00 +0200 hagen.reimer@igmetall.de Zur dritten Verhandlungsrunde in der M+E-Tarifrunde haben rund 3.500 Menschen für die Forderungen der IG Metall demonstriert. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15189 Mon, 16 Apr 2012 09:52:00 +0200 hagen.reimer@igmetall.de Vergangenen Freitag lief die Frist ab, die Nokia Siemens Networks zur Bedingung für die Umsetzung des Standorterhalts in München gemacht hatte: Mindestens 90 Prozent der Beschäftigten, denen der Wechsel in die Transfergesellschaft angeboten wurde, sollten dies annehmen. Obwohl es noch vereinzelt Fristverlängerungen gibt, ist diese Hürde nun genommen. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15186 Fri, 13 Apr 2012 09:19:00 +0200 hagen.reimer@igmetall.de Die IG Metall bewertet ihre Entgeltforderung von 6,5% entgegen aller Kritik der Arbeitgeber als gerecht und finanzierbar. Auch Ökonomen sehen keinen "Anlass für das absehbare Lamento", solche Zuwächse gefährdeten die Wettbewerbsfähigkeit. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15185 Thu, 12 Apr 2012 11:54:00 +0200 hagen.reimer@igmetall.de Nach der Entscheidung für den Erhalt des Standortes München steht offenbar die Steigerung der Effizienz im Management auf der Tagesordnung bei NSN. Dafür werden zuerst einmal die Strukturen gestrafft, die IG Metall und Gesamtbetriebsrat schon seit Jahren als zu kompliziert kritisieren. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15182 Wed, 04 Apr 2012 12:11:00 +0200 hagen.reimer@igmetall.de Am frühen Morgen des vierten April haben Nokia Siemens Networks und die Verhandlungskommission der IG Metall eine Einigung für den Standort München erzielt. Damit stehen die Rahmenbedingungen zur Standortsicherung auf Basis der im März vereinbarten Eckpunkte fest. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15180 Tue, 03 Apr 2012 07:37:00 +0200 hagen.reimer@igmetall.de Die IG Metall hat Ende März ihr "Schwarzbuch Leiharbeit" der Öffentlichkeit präsentiert. Der Inhalt geht weit über bloße Zahlen und Daten hinaus. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15171 Mon, 26 Mar 2012 12:12:00 +0200 hagen.reimer@igmetall.de ... überschrieb die "Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung" am Wochenende eine knappe Meldung ihrer Rubrik "Volkes Stimme". Das Institut für Demoskopie Allensbach hat demnach ermittelt, dass die Gewerkschaften in der Bevölkerung stetig an Ansehen zulegen. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15168 Fri, 23 Mar 2012 17:50:00 +0100 hagen.reimer@igmetall.de IG Metall und Betriebsräte von NSN in München haben sich mit dem Unternehmen auf Eckpunkte für eine Lösung in der Auseinandersetzung um die Restrukturierungs- und Abbaupläne am größten NSN-Standort verständigt: Entgegen der Ende Januar bekanntgegebenen Pläne des Unternehmens bleibt München mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehen. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15163 Wed, 21 Mar 2012 14:52:00 +0100 Am 21.03.2012 fand in Frankfurt eine Aktion der Mitarbeiter und Betriebsräte der NSN-Region Südwest statt. Sie wollen die Schließung ihres Standortes nicht einfach hinnehmen, sondern bis zum Letzten mit allen ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln um den Erhalt kämpfen. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15156 Wed, 14 Mar 2012 10:00:00 +0100 hagen.reimer@igmetall.de Der Gesamtbetriebsrat von Nokia Siemens Networks nimmt in einem Schreiben ausführlich Stellung zum zum Interview von Joe Kaeser mit der Süddeutschen Zeitung (11./12. März 2012) und seiner Sicht auf die Konsequenzen für NSN-CEO Rajeev Suri. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15158 Wed, 14 Mar 2012 09:50:00 +0100 martin.heigl@igmetall.de Beschäftigte von Nokia Siemens Networks fordern mit kreativer Aktion in München die Ablösung ihres CEO Rajeev Suri. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15153 Mon, 12 Mar 2012 05:56:00 +0100 hagen.reimer@igmetall.de Siemens-CFO Joe Kaeser geht im Interview mit der "Süddeutschen Zeitung" ausführlich auf den Konflikt beim Joint Venture Nokia Siemens Networks ein. Obwohl er konkrete Zusagen sorgfältig vermeidet, wird deutlich: Siemens will eine insgesamt tragfähige Lösung und "wird es jedenfalls nicht ohne weiteres hinnehmen, dass NSN aus München so einfach verschwindet". http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15152 Fri, 09 Mar 2012 20:03:00 +0100 michael.leppek@igmetall.de Es war fast ein historischer Moment im Wirtschaftausschuss des Bayerischen Landtages: Alle eingebrachten Anträge wuden fraktionsübergreifend und einstimmig beschlossen. Damit setzten die Abgeordneten unter Leitung von Staatsminister a.D. Erwin Huber ein deutliches Signal der Unterstützung an die Münchner NSN-Belegschaft und einen klaren Apell an die Staatsregierung und an die Siemens AG. http://www.nsn-dialog.de/Ansicht.26.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=15151 Fri, 09 Mar 2012 19:50:00 +0100 michael.leppek@igmetall.de Neulich haben wir irgendwo gelesen, dass nur 20% aller Menschen Ironie verstehen. Jetzt sind wir nicht ganz sicher, ob wir beim Lesen der folgenden Originalmeldung aus dem Line Manager Newsletter March 2012 zu den 20% oder den 80% gehören sollen.